cara menghitung keterlambatan absensi karyawan

Untukmemaksimalkan pengelolaan absensi karyawan, yang pertama HRD harus lakukan adalah menetapkan aturan dan regulasi yang jelas. Contohnya, jam maksimal atau batas toleransi telat, jam pulang kerja, serta jam berapa karyawan harus hadir di kantor. Aturan yang jelas akan meminimalisir persentase ketidakdisiplinan karyawan. Namunperlu diketahui taat cara membuatnya dan pola apa saja yang dipakai. Sulit untuk menggunakannya tanpa memahaminya terlebih dahulu. Penggunaan Rumus If dalam Absensi Dan Contoh Rumus Excel If untuk Absensi Karyawan. Bagi orang-orang yang tidak terbiasa menggunakan excel, pola if ini pasti masih tubuh. Keteranganini terdiri dari Terlambat, Pulang Cepat atau bisa juga Tidak Absen. Jika keterangan tersebut dibuat secara manual rasanya akan cukup merepotkan. Untuk itu mari kita bahas bagaimana cara membuat keterangan tersebut menjadi otomatis dengan menggunakan rumus Excel. Membuat Keterangan Absensi Dengan Rumus Excel Absensisangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengukur kinerja dan produktivitas karyawan, termasuk untuk kebutuhan penghitungan upah. Oleh karena itu, diperlukan sistem pencatatan data kehadiran karyawan yang akurat seperti laporan absensi karyawan.. Laporan absensi merupakan rekapan kehadiran setiap karyawan dalam satu bulan. Di dalamnya memuat informasi mengenai waktu datang dan waktu Setelahsatu bulan penuh, saatnya untuk menghitung tingkat absensi karyawan selama satu bulan tersebut. Ubah persentase kehadiran menjadi percentage. Kemudian, masukkan rumus secara manual pada kolom keterangan persentase kehadiran. Rumus cara menghitung tingkat absensi karyawan di Excel, yaitu = (jumlah hadir : jumlah hari) x 100%. gối ôm hình thú cho người lớn. Rumus Cara Menghitung Keterlambatan Absensi di Excel Spreadsheet Pada saat melakukan proses rekap absensi karyawan terkadang harus menghitung data keterlambatan absensi karyawan pada jam kerja perusahaan, dan harus menghitung berapa jumlah menit karyawan terlambat masuk kerja atau pulang kerja, ataupun persentase absen, maka harus dihitung dengan formula excel spreadsheet agar bisa otomatis merekap semua data menghitung waktu/jam keterlambatan absensi karyawan di Microsoft Excel menggunakan rumus sederhana, Prosesnya juga sangat cepat dan kerja modern dan bahkan sekolah-sekolah menggunakan sistem absensi untuk melihat jam masuk serta total waktu keterlambatan-nya. Jika karyawan datang terlambat, Maka waktu keterlambatannya akan di catat untuk bahan evaluasi Excel menyediakan berbagai rumus yang sangat mudah untuk digunakan dan bahkan bisa dipelajari dengan mudah oleh pemula, Salah satunya adalah rumus fungsi untuk menghitung kehadiran karyawan sendiri adalah rasio dari kehadiran karyawan di kantor dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu yang digunakan sendiri menyesuaikan kebijakan di perusahaan, apakah itu mingguan, bulan, per kuartal, atau persentase kehadiran karyawan ini juga dapat mempengaruhi jumlah gaji yang akan dibayarkan. Namun, ada kalanya juga karyawan tidak hadir karena beberapa hal, seperti hari libur nasional, atau cuti ada keperluan mendesak pun, karyawan bisa mengajukan izin atau cuti untuk tidak hadir ke tingkat kehadiran karyawan penting agar proses operasional di perusahaan berjalan lancar. Dengan mengetahuinya, Anda dapat mengetahui apakah karyawan produktif atau tidak, mengingat jika mereka tidak hadir akan mengakibatkan produktivitas di tempat kerja bisa jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa alasan yang jelas. Anda dapat langsung mengidentifikasinya dan dapat memberikan sanksi atau potong gaji. Maka dari itu, Anda perlu terus memantau persentase absensi karyawan sehingga hal-hal tersebut dapat dipantau dengan total waktu keterlambatan absensi karyawan bisa menggunakan rumus fungsi Excel dengan penulisan atau logika sederhana. Dengan begitu, Menghitung jam terlambat bisa diselesaikan dengan sangat mudah menggunakan rumus excel. Rumus yang digunakan adalah 1. Time digunakan untuk membuat jdawal arau waktu kerja karyawan 2. If digunakan untuk uji logika dengan 1 Kriteria di Excel Spreadsheet 3. Ifs digunakan untuk uji logika dengan lebih dari 1 Kriteria di Excel Spreadsheet 3. And Digunakan untuk memberi kriteria lebih dari 1 Langkah 1. Menentukan menghitung Jam Masuk & Jam Pulang 2. Menentukan Batas Kriteria Jam Terlambatan & Potongan Gaji 3. Menentukan Batas Kriteria Jam Pulang duluan & Potongan Gaji 4. Mengisi Data Absensi Karyawan 5. Membuat Rumus Otomatis dan Potongan tiap Karyawan Jasa Joki Olah Data Excel JOKITA Menerima Jasa olah data joki excel ofline dan spreadsheets online sesuai pesanan dari yang paling sederhana sampai kompleks, seperti Data Base pengelolaan Karyawan, perhitungan gaji karyawan, pembuatan laporan analisis penjualan, absensi karyawan, Siklus Akuntansi Excel Spreadsheet Laporan Keuangan otomatis, Pos Input Penjualan untuk Kasir, inventory Keuar masuk persediaan barang dagang otomatis, perhitungan Harga Pokok Penjualan otomatis dan lain sebagainya. info lengkap ada di halaman Jasa joki excel bisa hub lewat Whatsap JOKITA 085754816044 List Materi Akuntansi dan Manajemen Keuangan - Flowdi Consulting 6 tahun lalu Dear All,mohon bantuannyabagaimana cara menghitung presentase keterlambatan karyawan ya ?jika dalam 1 Divisi ,Contoh HRGA 8 Orang , terlambat sebanyak 8 kali dalam 1 bulan dengan total keterlambatan sebanyak 54 menit .mohon untuk dibantu .terima kasih Mungkin mbak Mutia Fathin bisa mencoba membuat perhitungannya dengan rumusanPersen_Telat = Jumlah_Hari_Terlambat/Jumlah_Hari_Kerja_Per_BulanUntuk parameter Hari Kerja Per Bulan, mungkin bisa dicoba dengan menggunakan fungsi dengan menentukan Tanggal Mulai dan Tanggal Akhir sesuai absensi. Misalkan absensi bulan Oktober dimulai dari tanggal 25/09/2017 sampai dengan tanggal 25/10/2017, dengan hari kerja 5 hari Senin - Jum'at dan tanpa menghitung hari libur nasional, maka didapat 23 hari kerja per bulan. Maka jika ada seorang pegawai terlambat kerja 8 hariPersen_Telat = Jumlah_Hari_Terlambat/Jumlah_Hari_Kerja_Per_Bulan Persen_Telat = 8/23 Persen_Telat = 0,347826086956522Dengan Cell Percentage Format 0 decimal ditampilkan sebagai 35%.Yang saya jelaskan di atas hanya sebatas ide/konsep saja. Mungkin perhitungan aktualnya tidak tepat. Untuk menghitung persentase jam keterlambatan, saya belum punya ide... ^_^; Mungkin ada rekan-rekan lain yang lebih paham bisa berbagi informasi atau solusi... Jalannya operasional perusahaan bergantung dengan tingkat kehadiran karyawan. Jika terdapat banyak karyawan yang tidak bisa hadir untuk bekerja, tentu akan mempengaruhi produktivitas perusahaan Anda pun tak bisa berharap bahwa setiap karyawan dapat selalu datang untuk bekerja setiap hari. Lalu, bagaimana cara menghitung persentase kehadiran karyawan? Berikut itu Persentase Kehadiran?Persentase kehadiran adalah rasio kedatangan karyawan untuk bekerja selama satu periode, seperti dalam sebulan, kuartal, dan tahun. Tingkat kehadiran karyawan akan berpengaruh dengan besaran upah dalam suatu ada beberapa kesempatan yang memperbolehkan karyawan untuk tidak hadir. Kesempatan tersebut terjadi ketika ada hari libur nasional, libur akhir pekan, dan lain-lain. Apabila ada kebutuhan mendesak seperti sakit, meninggalnya orang terdekat, dan keadaan lainnya, karyawan pun berhak mengajukan izin untuk tidak datang Persentase Kehadiran itu Penting?Seperti diketahui, kehadiran karyawan amatlah penting untuk perusahaan. Bila ada pegawai yang tidak hadir bekerja tentu akan menghambat alur operasional di perusahaan. Akibatnya, produktivitas organisasi pun bakal menurun.“Permudah pengelolaan segala kebutuhan absensi karyawan Anda dengan modul Time Management dari LinovHR. Untuk mengetahui informasi lebih lengkap, segera klik laman tautan berikut ini” LinovHR/Time-Management/Jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa ada alasan yang jelas, maka perusahaan dapat memasukkannya ke dalam kategori absen. Lalu, perusahaan juga berhak untuk menjatuhkan sanksi berupa potong Rumus Menghitung Persentase Kehadiran Karyawan?Apabila dalam perusahaan Anda terdapat seorang karyawan yang kerap melakukan absen. Maka, ada baiknya Anda untuk menghitung persentase kehadirannya. Berikut rumus menghitung persentase kehadiran kehadiran = Jumlah hari absen Jumlah hari kerja x 100Untuk mengetahui tingkat persentase kehadiran karyawan, Anda dapat mencari rasio absennya dahulu. Biasanya bagian personalia perusahaan Human Resources Department memiliki data kehadiran setiap karyawan. Kemudian, barulah HRD akan mencari karyawan yang kerap tidak hadir dan hitung jumlah hari Juga Mengenal Face Recognition Fitur Terbaru Aplikasi Absensi LinovHRSelanjutnya, Anda perlu mengetahui jumlah hari kerja dalam periode tertentu. Periode tersebut dapat dalam jangka tahunan maupun bulanan. Perlu diingat bahwa hari libur akhir pekan, dan libur nasional tidak perlu dihitung. Berikut LinovHR sajikan cara menghitung hari kerja perusahaan dalam periode satu tahun Hari Kerja Dalam Satu TahunJumlah Hari Setahun Penuh366 hariLibur Akhir Pekan104 hariHari Libur Nasional11 hariHari Libur Tambahan dari Perusahaan Cuti20 hariJumlah total hari kerja = 231 hariContoh Kasus Penghitungan Persentase Kehadiran KaryawanJika Anda Masih bingung dalam menerapkan rumus perhitungan di atas, dapat menyimak contoh kasus berikut ini.“Dodi seorang karyawan perusahaan mebel kayu jati. Akhir-akhir ini ia kerap absen dengan alasan yang tidak diketahui. Setiap akhir tahun, perusahaan tempatnya bekerja akan menghitung persentase kehadiran setiap pegawainya dalam periode satu tahun. Hal ini bertujuan untuk menghitung besaran bonus kerja tahun 2021, Dodi absen selama 10 hari. Sedangkan jumlah hari aktif kerja dalam periode tahun 2021 sebanyak 231 hari.”Berikut cara menghitungnyaPersentase kehadiran = Jumlah hari absen Jumlah hari kerja x 100= 10 hari 231 hari x 100= x 100= 4,3 % jumlah persentase ketidakhadiranPersentase kehadiran = 100% – 4,3%= 95,7 % Jadi, persentase kehadiran Dodi pada tahun 2021 sebesar 95,7%. Baca Juga Panduan Lengkap Tentang PPh 21 Bukan PegawaiOptimalisasi Manajemen Kehadiran Karyawan dengan Time Attendance dari LinovHRSoftware Absensi LinovHRPengelolaan manajemen kehadiran karyawan bukanlah hal sepele. Terlebih jika perusahaan Anda tidak memiliki tim HRD dengan kemampuan yang cukup. Selain itu, jika HRD tidak teliti dalam memasukkan data absensi karyawan, tentu akan menyebabkan berbagai masalah di kemudian khawatir, cukup dengan menggunakan Aplikasi Absensi dariLinovHR, segala kesulitan perusahaan Anda yang berkaitan dengan manajemen kehadiran dapat terkelola dengan lebih cepat dan Absensi dari LinovHR ini juga didukung dengan berbagai fitur canggih yang dikembangkan oleh tim terbaik dan andal di bidangnya. Selain itu, Software HRD juga memiliki tampilan fitur yang ramah pengguna. Dengan begitu, tim HRD di perusahaan Anda dapat mengoperasikannya dengan mudah dan dan penasaran untuk tahu lebih lanjut seputar Software HRD LinovHR? Mari hubungi tim kami sekarang Berkat banyaknya bantuan teknologi, menghitung kehadiran kini lebih mudah, apalagi jika mengetahui cara menghitung absensi karyawan dengan Excel atau rekap absen dikuasai. Tidak perlu lagi menghitung secara manual. Penghitungan tingkat atau persentase absensi pegawai serta rekap absen dengan cara menggunakan aplikasi Excel akan lebih cepat selesai. Apalagi ketika menjelang gajian, rekapan data kehadiran atau absen sudah harus selesai dan tidak boleh ada kesalahan dalam penggajian. Awal pengerjaannya mungkin sedikit rumit, tapi jika sudah memiliki formatnya akan lebih mudah. Pengertian Persentase Kehadiran Karyawan Persentase kehadiran karyawan sendiri adalah rasio dari kehadiran karyawan di kantor dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu yang digunakan sendiri menyesuaikan kebijakan di perusahaan, apakah itu mingguan, bulan, per kuartal, atau tahunan. Nantinya, persentase kehadiran karyawan ini juga dapat mempengaruhi jumlah gaji yang akan dibayarkan. Namun, ada kalanya juga karyawan tidak hadir karena beberapa hal, seperti hari libur nasional, atau cuti karyawan. Ketika ada keperluan mendesak pun, karyawan bisa mengajukan izin atau cuti untuk tidak hadir ke kantor. Cara Membuat Absensi Otomatis di Excel Untuk membuat absensi otomatis Excel, Anda perlu menggunakan conditional formatting. Dengan menggunakan fungsi ini maka bisa memberikan warna pada masing-masing keterangan absensi karyawan. Warna ini akan muncul sesuai dengan kondisi yang sudah ditentukan dan kode pemicu yang tepat. Berikut langkah-langkah membuatnya Anda harus memblok sel yang akan diisi keterangan kehadiran Setelah diblok, pilih menu Home kemudian klik Conditional Formatting lalu pilih Manage Rules. Ketika muncul kotak dialog Conditional Formatting Rules Manager pilih New Rule Pilihlah Format Only Cells that Contain atau memberikan format pada sel yang ada isinya. Supaya bisa sesuai dengan format yang diinginkan maka pilih Specific Text lalu atur bagian sampingnya menjadi beginning with baru masukkan tanda yang diinginkan. Sedangkan untuk pemilihan warna yang disesuaikan dengan specific text maka harus melanjutkan ke bagian Fill Jika sudah memilih warna yang diinginkan bisa langsung klik tombol OK Ulangi langkah di atas sampai semua keterangan yang dibutuhkan sudah terformat, seperti sistem hadir, sakit, lembur, alfa atau absen tidak hadir. Baca juga Cara Membuat Absensi di Microsoft Excel dengan Cepat Cara Menghitung Absensi Karyawan dengan Rumus Excel Apabila sudah memiliki format absensi di atas, menghitung absensi jadi lebih mudah. Jika pada pembuatan absensi diperlukan formatting Conditional Formatting, maka cara menghitung absensi karyawan dengan Excel membutuhkan rumus excel COUNTIF. Caranya sangat sederhana karena tinggal memasukkan formula bar di sel tujuan. Misalnya Anda akan menghitung jumlah hadir karyawan A, di mana dalam sebulan tentunya karyawan tersebut mungkin pernah izin, sakit, lembur atau pun alfa hadir tanpa keterangan. Jika sebelumnya keterangan hadir diwakili dengan titik . maka rumusnya adalah =COUNTIFrange sel yang akan dihitung;”keterangan absensi”. Jika dimisalkan nama karyawan A ada di sel B6, maka penghitungan awal range sel adalah C6 sampai sel akhir absensi, misal terletak di selAG6 dan tanda keterangan absensi untuk hadir adalah menggunakan titik .. Maka, dalam rumusnya akan terlihat =COUNTIFC6AG6;”.” dan jumlah hadir pun akan muncul. Rumus ini juga berlaku untuk menghitung keterangan absensi lainnya. Cara menghitung absensi karyawan dengan Excel selain hadir hanya perlu mengganti keterengan pada absensinya saja. Apabila jumlah cuti yang ingin dihitung maka gunakan rumus =COUNTIFC6AG6;”C” di mana C mewakili cuti, dan seterusnya. Sedangkan untuk menghitung jumlah kehadiran karyawan lain, Anda tidak perlu mengulangi proses yang sama. Anda hanya perlu men-drag down setiap sel yang ada pada keterangan absensi supaya terisi secara otomatis. Dan, jumlah kehadiran, cuti, lembur, izin dan sakit karyawan akan segera Anda dapatkan. Baca juga Rumus Lengkap Microsoft Excel yang Harus Anda Ketahui Cara Menghitung Persentase Absensi Kehadiran Karyawan dengan Excel Membuat absensi di Excel, sudah. Menjumlahkan seluruh kehadiran karyawan, juga sudah. Maka hal terakhir yang perlu Anda ketahui ketika mengelola absensi di Excel adalah cara menghitung persentase kehadiran karyawan. Persentase ini diperlukan dalam menentukan berapa gaji yang akan diberikan kepada karyawan. Selain menentukan komponen gaji karyawan, persentase ini juga dijadikan sebagai tolak ukur pemberian punishment atau denda, atau justru menentukan kebijakan di perusahaan. Lalu, apakah cara menghitung persentase sama dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Tentu saja caranya berbeda. Rumus menghitung persentase absensi karyawan =jumlah total absensi jumlah hari kerja x 100 Biasanya, persentase ini dihitung berdasarkan periode tertentu, baik itu bulanan atau pun tahunan. Tentu saja, hari libur dan cuti nasional tidak dihitung sebagai hari efektif kerja. Misalnya dalam satu bulan, hari efektif kerja adalah 18 hari, terpotong oleh beberapa libur nasional. Dalam satu bulan tersebut, karyawan A tidak hadir baik itu karena sakit, izin atau tanpa keterangan sebanyak 2 hari. Maka persentase kehadirannya adalah 16/18 x 100 = 88,88%. Mudah, bukan? Alasan Mengapa Persentase Kehadiran atau Absensi Karyawan Penting Menghitung tingkat kehadiran karyawan penting agar proses operasional di perusahaan berjalan lancar. Dengan mengetahuinya, Anda dapat mengetahui apakah karyawan produktif atau tidak, mengingat jika mereka tidak hadir akan mengakibatkan produktivitas di tempat kerja bisa menurun. Apalagi jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa alasan yang jelas. Anda dapat langsung mengidentifikasinya dan dapat memberikan sanksi atau potong gaji. Maka dari itu, Anda perlu terus memantau persentase absensi karyawan sehingga hal-hal tersebut dapat dipantau dengan baik. Bagaimana Cara Excel Menghitung Jumlah Absensi Karyawan? Salah satu keunggulan dari menggunakan penghitungan absensi otomatis menggunakan Excel adalah bukan hanya menghitung jumlah kehadiran saja. Anda juga bisa sekaligus menghitung persentase kehadiran. Antara cara menghitung persentase kehadiran pegawai dengan Excel dan presentasinya hanya berbeda pada rumus saja. Namun, sebelum menghitung itu semua, Anda harus membuat form pada aplikasi absensi online, Google spreadsheet atau excel terlebih dahulu. Pembuatan format absensi ini tentunya disesuaikan dengan kebutuhan absensi kehadiran atau perusahaan Anda. Baik itu format absensi karyawan harian proyek, shift kerja karyawan, dan lain sebagainya. Aplikasi Absensi Otomatis untuk Mempermudah Pendataan Karyawan Masih merasa bingung dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Solusi untuk hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi absensi otomatis seperti fitur Attendance Management di Talenta. Dengan menggunakan aplikasi ini Anda tidak perlu lagi membuat absensi dari awal pembuat format dan rumus, hanya perlu mengikuti pengaturan saja. Aplikasi Mekari Talenta ini terbukti sangat praktis dan efisien dan telah memudahkan kerja HRD personalia dalam mendata kehadiran karyawan, terutama karyawan yang jumlahnya ratusan atau dengan shift yang beragam. Aplikasi absensi ini bahkan bisa memberikan data yang lebih akurat dan lebih mengefisiensi waktu. Fitur yang Tersedia di Aplikasi Talenta Talenta tersedia untuk perusahaan dan karyawan sehingga mudah digunakan oleh siapa saja. Anda tidak perlu lagi memasukkan data secara manual karena begitu karyawan melakukan clock in absensi, maka data tersebut akan langsung masuk ke dalam sistem. Lalu, fitur apa saja yang melengkapi aplikasi ini? Dashboard Pembuat Jadwal Kerja Tidak perlu bingung lagi mencari siapa saja karyawan Anda yang seharusnya masuk kantor di hari yang sudah dijadwalkan karena aplikasi ini menyediakan dashboard khusus untuk jadwal kerja. Menggunakan aplikasi ini melebihi dari sekadar mengetahui cara rekap absensi karyawan Excel. Baca juga 7 Tips Membuat Jadwal Kerja Karyawan Dijamin Efektif Laporan Absensi Karyawan Seperti yang sudah disebutkan, semua data absensi akan masuk ke dalam sistem sehingga membuat Anda lebih mudah dan cepat mendapatkan contoh rekap absen pegawai bulanan. Anda hanya perlu mengakses data tersebut di dashboard Mekari Talenta secara langsung untuk mengetahui jam masuk dan keluar karyawan, siapa saja yang cuti, sakit atau izin, dan sebagainya. Tidak perlu lagi repot-repot mengecek satu per satu. Terintegrasi dengan Fingerprint dan Payroll Apabila perusahaan sudah memiliki mesin fingerprint, tidak perlu disingkirkan karena tetap bisa diintegrasikan dengan Mekari Talenta. Selain itu, fitur absensi Mekari Talenta juga langsung terintegrasi dengan fitur software payroll sehingga lebih memudahkan dalam penghitungan gaji karyawan menurut Depnaker berdasarkan kehadirannya. Tidak ada salahnya untuk mempelajari cara menghitung absensi karyawan dengan Excel sebagai pengetahuan dasar penghitungan kehadiran dan sistem penggajian. Namun, untuk efisiensi kerja, menggunakan aplikasi absensi akan lebih membantu pekerjaan supaya cepat selesai dan mengurangi adanya kesalahan penghitungan. Hubungi tim Mekari Talenta untuk mengenal fitur-fitur lainnya dengan lebih detail sekarang juga. Neicy Techno – Cara menghitung keterlambatan absensi karyawan di Google Sheet/Spreadsheet menggunakan rumus sederhana, Caranya juga sangat mudah. Dalam dunia kerja administrasi dan akuntansi perkantoran modern, Absensi menjadi salah satu kegiatan dan catatan yang selalu digunakan dalam berbagai laporan serta informasi kehadiran karyawan/pegawai di perusahaan ataupun karyawan sudah pasti memiliki jam masuk Check In yang berbeda, Semua itu di catat dan nantinya akan dijadikan sebagai bahan evaluasi kinerja dengan melihat jam keterlambatan masuk kerja-nya atau tepat waktu ketika masuk Sheet/Spreadsheet menyediakan berbagai rumus yang bisa digunakan untuk mengelola waktu, Salah satunya adalah rumus untuk menghitung jam jam terlambat bisa menggunakan rumus sederhana yang mudah untuk dipahami. Untuk lebih jelasnya, Perhatikan tutorial di bawah iniCara Menghitung Waktu Keterlambatan Absensi Karyawan di Google Sheet/SpreadsheetBuka Google Sheet/ data absensi karyawan beserta jam masuk kerja-nya. Sebagai contoh, Gunakan data seperti pada gambar di bawah iniKeteranganSebagai contoh soal, Buatkan data jam masuk karyawan seperti pada gambar di atas.**Lokasi sel harus sama seperti pada gambar di atas. Jika berbeda, Maka rumusnya juga akan berbeda**Aktifkan sel C2 dan gunakan rumus berikut ini=IFERRORHOURB2-$F$2&” Jam “&MINUTEB2-$F$2&” menit”,”tidak terlambat”Setelah memasukan rumusnya, Tekan tombol di atas digunakan untuk menghitung jam terlambat masuk kerja menggunakan rumus video Channel YouTube Neicy TeknoContoh di atas menjelaskan bahwa jam masuk kerja sudah ditentukan dan setiap karyawan akan dihitung jam keterlambatannya. Dalam prosesnya menggunakan rumus waktu yang sering digunakan untuk menghitung selisih diantara 2 fungsi google sheet/spreadsheet harus dipelajari dengan baik, Karna saat ini banyak perusahaan yang menggunakan Spreadsheet untuk membuat suatu laporan atau perhitungan di atas bisa dikembangkan kembali untuk menyelesaikan perhitungan data waktu di Google Sheet, Anda bisa mulai JugaCara Merubah Angka 62 Menjadi 0 di ExcelCara Mengatasi Aplikasi Tidak Terpasang di HP Samsung dengan Mudah7 Cara Mengatasi Aplikasi Tidak ada di Play Store 100% Work

cara menghitung keterlambatan absensi karyawan